O objetivo desta pesquisa é verificar a hipótese de discriminação salarial contra as mulheres negras no mercado de trabalho baiano em 2019, tomando como base a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio Contínua (PNADC). A estratégia empírica engloba o procedimento proposto por Heckman (1979) para correção do viés de seleção amostral na estimação das equações mincerianas de salário, e por fim, a decomposição do diferencial de salários proposta por Oaxaca (1973). Os resultados indicam a existência de diferenciais salariais significativos, onde as mulheres negras do estado da Bahia, mesmo possuindo melhores atributos produtivos em relação aos homens brancos e negros, experimentam uma depreciação salarial em decorrência de discriminação, em especial a de gênero.
